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      昊华能源全面推行经理层任期制和契约化管理

      2021-10-11 阅读次数:180 新闻作者:昊华能源

      全面推行经理层任期制和契约化管理,是国企改革三年行动方案的明确要求,是完善中国特色现代化企业制度的重要内容,是增强企业核心竞争力的关键举措,也是实现企业高质量发展的必然要求。

      108日,昊华能源举行所属企业任期制和契约化管理相关责任书签约仪式,党委书记、董事长关志生分别与昊华精煤、国泰化工、东铜铁路、鑫通物资、鑫达商贸、企业管理分公司、京能油气、盛华煤炭、新疆京投相关负责人签订企业年度、任期综合绩效考核责任书。

      会上,昊华精煤党委书记、董事长张立生,鑫达商贸党支部书记、执行董事耿小利分别代表签约单位作表态发言。

      党委书记、董事长关志生在讲话中提出三点意见。一是深刻认识企业实施任期制和契约化管理的深刻内涵;二是推行任期制和契约化管理,需要对本岗位职责进行重新认知;三是要高度重视党建工作,要做到党要管党,全面从严治党,加强党的全面领导,把方向、管大局、保落实。

       

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